Acoso Laboral en la Comunidad Educativa: Docentes cada vez mas estresados

Algunos autores han definido El acoso laboral psicológico (mobbing), como una forma de ejercer presión, a través de la comunicación verbal agresiva e intimidante por parte del superior inmediato, de sus pares, o de una persona encargada para tal fin. Acciones que generan molestia, miedo, temor, inseguridad, y cuya finalidad es lograr que la persona tenga  estrés laboral, padezca el síndrome del burn out en  su lugar de trabajo, y solicite su traslado o presente su renuncia.

Este acoso laboral y/o abuso de autoridad, conlleva a enfermedades delicadas de inestabilidad laboral y emocional, conocidas por todos como ESTRES LABORAL;  o enfermedades psíquicas que limitan al trabajador, afectando su proyecto de vida y la labor  institucional. Si no se trata esta situación inmediatamente, puede llegar a ser un bomba de tiempo, máxime cuando se esta hablando de la comunidad educativa, donde se trabaja y se forman niños y niñas, trasladándose los problemas de los adultos al aprendizaje.

Es urgente que abordemos este tema, ya que está afectando a toda una comunidad educativa; y lo que es más importante, a la persona humana en su integridad.

Es importante destacar, que el colegio es el lugar donde pasamos la mayor parte de nuestras vidas, donde se debe tener un ambiente sano y agradable, dado que los hechos positivos como negativos, repercuten directamente en la formación de nuestros alumnos, a quienes debemos inculcar: seguridad, sentimientos, mejores conocimientos, acompañamiento, orientación sana y conducente con la suficiente claridad y dinamismo. Estos objetivos no se pueden lograr, si quien los transmite, está siendo violentado en su integridad personal y profesional.

…»La comunidad docente es uno de los sectores profesionales con más tendencia a sufrir patologías relacionadas con los factores psicosociales, producidos entre otras causas, por las relaciones interpersonales que se establecen a diario entre alumnado,
profesorado y padres de alumnos.»..(Libro: «Herramientas de gestión del estrés en centros escolares».)

Esto provoca en numerosas ocasiones, una serie de patologías que conllevan al
estrés laboral, «síndrome del quemado o burnout» y acoso laboral o mobbing, llegando a producirse una insatisfacción generalizada en el trabajo. Partiendo de esta realidad, y para intentar desentrañar los múltiples elementos que participan en estas situaciones, pasamos a determinar qué entendemos por riesgo psicosocial: “son aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con la capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador”.

¿Que es el acoso laboral?

Las características principales para detectar los casos de mobbing o acoso laboral y
diferenciarlos de otros comportamientos, son:

  •  No es un comportamiento casual, sino que busca obtener un efecto perverso: la destrucción y la exclusión del trabajador.
  •  Los conflictos puntuales o los desencuentros son parte de las relaciones humanas y no son situaciones de acoso psicológico. El escalamiento de un conflicto en el tiempo, sin una gestión proactiva, puede llevar a casos de mobbing.
  •  El mobbing no queda acreditado por la “sensación” de la víctima de ser acosada, sino por la existencia de comportamientos reales de hostigamiento, que se repiten en el tiempo, contra la persona y de forma sistemática.

Conductas que NO son acoso laboral:

  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo sin causa, y sin seguir el procedimiento legalmente establecido.
  • Actos puntuales discriminatorios. Es discriminación laboral, no acoso
  • Presiones para aumentar la jornada o realizar determinados trabajos.
  • Conductas despóticas dirigidas indiscriminadamente a varios trabajadores.
  • Conflictos durante las huelgas, protestas, etc
Desde «MyV» brindamos capacitación laboral en este tema, en centros educativos y empresas. Puedes consultarnos a luciana@mediacionyviolencia.com.ar

 

Fuente:http://www.adebogota.org
Libro: Herramientas de gestión del estres en centros escolares. Comisión Ejecutiva Federal de FETE-UGT Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente Depósito legal: M-32082-2011

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18 Responses so far.

  1. gladys dice:

    Me encanta este tema,creo que lo he vivido en carne propia y me ha provocado mucho daño en mi salud y personalidad.

    • myv dice:

      Gracias Gladys

      Todo un tema, sabias que junto con los Hospitales, la Comunidad educativa es donde hay mas acoso escolar!

      • eELIANA MERCEDES SOTO ZENTENO dice:

        HOLA MI NOMBRE ES E.M.S.Z SOY PROFESORA DE EDUC GRAL BÁSICA TRABAJE DURANTE 16 AÑOS EN UN COLEGIO PARTICULAR SUBVENCIONADO DONDE JAMAS TUVE UN PROBLEMA .
        MI SUFRIMIMIENTO EMPEZO CUANDO ENTRE AL SISTEMA MUNICIPAL DONDE GANE CONCURSO Y ME FUI A TRABAJAR A LA ESCUELA DE AGUA BUENA DONDE SUFRI ACOSO SEXUAL DE PARTE DE EL DIRECTOR DEL ESTABLECIMIENTO EN EL AÑO 2010 SE AHORCO EL PADRE DE MI HIJO ESTO ME LLEVO A CAER EN UNA TERRIBLE DEPRECION PERO DESDE QUE LLEGUE AL ESTABLECIMIENTO EL DIRECTOR ME ACOSO SEXUALMENTE EN DONDE ME DECIA QUE SU SEÑORA IBA PARA TEMUCO CON SU HIJO MENOR Y QUE NOS FUERAMOS A SU CASA O A UN RIO DONDE NADIE NOS VERIA TODO ESTO LO SOPORTE DURANTE CUATRO AÑOS HASTA QUE PEDI CAMBIO DE ESTABLECIMIENTO LO DENUNCIE DONDE SUPUESTAMENTE LE IBAN A SER UN SUMARIO ME SITARON SOLO UNA VEZ Y NUNCA MÁS, EL AÑO 2013 TRABAJE COMO INSPECTORA Y ASISTENTE DE AULA EN 1º- 2ºY 6º AHI EMPEZE LOS MALOS TRATOS DE PARTE DE LA DIRECCION UTP LA DIRECTORA ME RETABA DELANTE DE QUIEN FUERA INCLUSO DELANTE DE LOS ALUMNOS INSTABA A LOS ALUMNOS A QUE HICIERAN ACUSOS SIN EMBARGO EN UNA OPORTUNIDAD UNA ALUMNA DE QUINTO LA EMPUJARON Y CAYO LA LLEVARON AL HOSPITAL DONDE FUE ENYESADA ESTO FUE ENTRE CAMBIO DE HORA YA QUE LOS PROFESORES JAMÁS LLEGABAN A LA HORA O SALIAN HABLAR POR TELEFONO ELLA LO SABIA PERO NUNCA LES DECIA NADA SOLO ERA A MI POR EJEMPLO ME PROHIBIO SALIR A FUMAR EN HORA DE COLACIÓN SIN EMBARGO LA PARVULARIA Y SU ASISTENTE SALIAN TODOS LOS DIAS YO LES DECIA A ELLAS COMO LO HACIAN PERO ME DECIAN QUE ESTABAN EN SU HORA DE COLACIÓN Y QUE ELLAS ERAN DUEÑAS DE HACER LO QUE QUERIAN EN SU HORA DE COLACIÓN ,YO ODIABA LLEGAR AL COLEGIO Y ME DABAN LICENCIA MIS MÉDICOS SABIAN TODO LO QUE YO SUFRIA VARIAS PERSONAS SE DABAN CUENTA DE LOQUE ME HACIAN INCLUSO LAS MANIPULADORAS DEL ESTABLECIMIENTO POR UN COLEGA ME ENTERE QUE EL ESPOSO EN EL VERANO LLEBABA SUS ANIMALES A PASTAR EL TB A SIDO DENEGADO DE SUS FUNCIONES YA QUE SOLO LE HAN DADO HORAS DE AYUDANTIA REFORZAMIENTO ETC. YA QUE EL AÑO 2013 LLEGO UN PROFESOR AMIGO DELPROF DE EDUC FISICA .HABIANDIAS EN QUE NO HACIA NADA PERO COMO ERA AMIGO DEL PROF DE EDUC FISICA . EN UNA OPORTUNIDAD FUERON A PARTICIPAR EN ATLETISMO A LA ESCUELA DE ….NO RECUERDO EL NOMBRE EN ESTOS MOMENTOS Y ENVIO DE SAN CARLOS HASTA LA ESCUELA SOLO APROX A LAS 19:00 HORAS DONDE NOLOS ESPERABA NADIE NI SIQUIERA LA DIRECTORA QUE VIVIA EN LA CASA DEL ESTABLECIMIENTO ESTOS JOVENES NO VIVIAN CERCA DEL COLEGIO Y SE TUVIERON QUE IR SOLOS A SU CASA .YO NO HACIA CLASES SOLO ACOMPAÑABA EN AULA UN DIA ENVIARON A LA PROF DE CIECIAS A SAN CARLOS Y ME ENVIARON AL AULA A CUIDAR EL CURSO EN ESO LLEGA LA DIRECTORA A SUPERVISAR LA CLASE LA PROF HABIA DEJADO QUE TRABAJARAN EN UNAS PAGINAS DEL LIBRO YO LES DIGO VAMOS A TRABAJAR EN TALES PAGINAS Y ELLOS ME DICEN QUE YA LAS HABIAN TRABAJADO UDS COMPRENDERAN QUE ESTA SRA ME EVALUO PESIMAMENTE MAL MI VIDA EN ESE COLEGIO FUE TERRIBLE Y ME FUI CON LICENCIA EL 23 DE DIC PARA NO VOLVER , RECUERDO ESE DIA COMO SI FUESE HOY LLORE HASTA QUE ME CANSE ,NO ME DESPEDI DE NADIE ENVIE CARTA DE DESCARGO, PERO NADA SE HIZO .
        NUEVAMENTE SOLICITE CAMBIO DE COLEGIO A LA ESCUELA DE COCHARCAS Y UNA COLEGA ME DIJO QUE SI HABIA SALIDO DE UNA IBA DONDE UNA DIRECTORA QUE ERA PERRA ( CON ESAS PALABRAS YA QUE ELLA HABIA TRABAJADO CON ELLA)Y ASI FUE EN UN PRINCIPIO TODO IBA BIEN YO ME ENTREGUE POR ENTERO ME SENTIA BIEN EN EL COLEGIO ERA TANTO QUE LLEGABA MAXIMO A LAS 8:10 Y NUNCA SALIA A LA HORA SINO DESPUES DE MI HORARIO A PRINCIPIO DE AÑO TENIAN QUE HACER LA LISTA DE LOS ALUMNOS PRIORITARIOS YO ESTABA CON LA JEFE DE UTP Y LE DIJE QUE SI ME DECIAN COMO HACERLO YO LO HACIA Y ASI FUE LO HICE LUEGO ME ORDENO QUE TENIA QUE HACERME CARGO DE SALUD Y QUE TENIA QUE ENVIAR UNOS DATOS LO HICE Y POSTERIORMENTE ME DIJO QUE HABIA QUE HACERLO DE NUEVO LO VOLVI HACER , YO ESTABA A CARGO DEL CRA Y TENÍA DOS HORAS DE TALLER DE MATEMATICAS EN 2º ,EN EL MES DE MAYO CASI AL FINAL DEL MES ME DIJO QUE ME TENIA QUE EVALUAR EN EDUC FISICA EN 8º PORQUE LA PROF TENIA MUCHO TRABAJO LAS PLANIFICACIONES ERAN ANUALES , PERO TAMBIEN CLASE A CLASE LA PROF DE EDUC FISICA NO LAS TENIA ANUALES SINO CLASE A CLASE PERO NUNCA LE DIJIERON NADA FUI NOMBRADA SECRETARIA DEL CONSEJO ADMINISTRATIVO Y SIEMPRE BUSCABA ALGO PARA OBJETAR LAS ACTAS YO JAMAS ME TOMABA LA HORA DE COLCION YA QUE ME DEMORABA EN ALMORZAR 20′ ME CEPILLABA LOS DIENTES Y VOLVIA AL CRA YO RECONOSCO SER FRIOLENTA Y EL CRA ERA HELADO YO LLEVABA LEÑA DE MI CASA PARA PRENDER LA ESTUFA . UN DIA MARTES EN QUE LLOVIA FUERTEMENTE TERMINADO EL CONSEJO A LAS 17:15 TENIAMOS PARA PLNIFICAR POR LO MENOS YO HASTA LAS 18:45 COMO NO TENIA NOTEBOOK ME IBA A TRABAJAR AL CRA LLEGA ELLA APROX A LAS 18:20 Y ME DICE NOS VAMOS YO LE MANIFESTE QUE SALIA A LAS 18:45 ELLA ME DIJO QUE ELLA MANDABA Y QUE NOS IBAMOS EN ESE MOMENTO HABLABA CON MI HIJO QUE ESTUDIA EN STGO LE CORTE Y RAPIDAMENTE CERRE ELLA SE ENCONTRABA A LA VUELTA DEL PASILLO DONDE ESTABA LA CAMPANA ME DICE ELLA HABLANDO POR TELEFONO Y YO COMO TONTA ESPERANDOLA AL PASARLE LAS LLAVES CASI SALE CON MI MANO COLGANDO A LA SALIDA SE ENCONTRABA LA PROF MARIELA ELLA ESCUCHO TODO YA QUE ELLA ME GRITO , SIEMPRE QUE SOLICITABA PERMISO PARA IRME ANTES TENIA QUE DEVOLVERLE LA HORA Y ESTO YO LO HHHACIA EN MIS HHHHHORAS DE COLACION O LLEGANDO MÁS TEMPRANO, UN DIA LE SOLICITE AUTORIZACION PARA IR A LOS FUNERALES DE UNA AMIGA Y ME CONTESTO QUE SI EN EL OTRO COLEGIO NO ME HABIAN DICHO QUE SE SOLICITABA EL PERMISO CON 48 HORAS DE ANTICIPACION YO LO ENCONTRE ABSURDO PORQUE YO NO HABIA PLNIFICADO LA MUERTE DE MI AMIGA Y ASI FUERON SUCEDIENDO MUCHAS COSAS HASTA QUE UN DIA YA NO DI MÁS Y FUI DONDE ELLA A PREGUNTARLE DERECHAMENTE PORQUE ME TENIA MALA ELLA ESTABA MAL SENTADA EN LA OFICINA DE LA JEFA DE UTP JUNTO AL COORDINADOR DEL PROGRAMA PIE EL SE IBA A RETIRAR Y YO LE DIJE QUE NO ME CONTESTO QUE NO ME IBA A DECIR NADA PORQUE YO ESTABA MUY ALTERADA AL OTRO DIA FUI A SU OFICINA Y LE HICE LA MISMA PREGUNTA ME DIJO EN QUE YO ME BASABA PARA DECIR ESO LE CONTESTE PORQUE NO ME SALUDA ME DIJO QUE YO TENIA QUE SALUDARLA LE MANIFESTE QUE YO HABIA LLEGADO 1º Y QUE ERA A ELLA A QUIEN LE CORRESPONDIA SALUDAR ,TAMBIEN LE DIJE PORQUE UD CIERRO LA OFICINA CUANDO YO IBA A DEJARLE UN DOCUMENTO A LA SRA ERIKA ME DIJO PORQUE TENIA COSAS IMPORTANTES LE CONTESTE O SEA PARA MI ESTA CERRADA OSEA UD ME ESTA CULPANDO DE LAS COSAS QUE SE HAN PERDIDO ME DICE NO SE ADEMÁS TENGO UNA ACUSACION POR ESCRITO QUE UD FUMA EN EL INVERNADERO LE DIJE YO E SALIDO A FUMAR A FUERA ENTRE UNOS ARBOLITOS , ADEMAS ME DICE QUE HABIA LLEGADO UNPAPÁ MUY ENOJADO HACIENDO UNA ACUSACION POR ESCRITO QUE YO LE TOCABA EL TRACERO A SU HIJA A NO ME PUSE A LLORAR Y LE PEDI LLAMARA A LA NIÑA NO QUIZO LE PEDI COPIAS DE LAS ACUSACIONES YME DIJO QUE NO YO ME FUI LLORANDO A LA SALA DE PROFESORES Y LLAME A LA PDI ESTABABA EL PROF ALVARO EN EL COMPUTADOR LA PDI ME DIJO QUE ELLOS NO PODIAN HACER NADA PUESTO QUE NO TENIAN UNA DENUNCIA YO FUI DONDE MI PSIQUIATRA Y LE CONTE ME DIO LICENCIA POR 30 DIAS LE SOLICITE TRES VECES ME DIERA COPIA DE LAS ACUSACIONES Y SIEMPRE SE NEGO EL JEFE DAEM ME DICE QUE LE HAGA UNA CARTA Y QUE EL VA A SOLICITAR LAS COPIAS LLAMO EL DIA LUNES AL DEPTO Y ME DICE UNA SECRETARIA QUE LOS PAPELES SE HABIAN IDO A LA FISCALIA FUI A LA FISCALIA Y NO HABIA NADA ,EN LA PDI TAMPOCO ME FUI A LA ALCALDIA Y NO TENIAN IDEA DE NADA FUI AL DEPARTAMENTO DE EDUC HABLAR CON EL JEFE ME DIJO QUE NO SABIA NADA Y LLAMO AL JEFE DE PERSONAL TAMPOCO SE TIRABAN LA PELOTA DE UN LADO A OTRO DESPUES DE MUCHO RATO DIJIERON QUE LOS PAPELES ESTABAN EN EL DEPARTAMENTO JURIDICO DE LA ALCALDIA LA SECRETARIA SRA CLAUDIA ME DICE QUE LA LLAME A LAS TRES Y MEDIA PARA DARME UNA RESPUESTA EL ABOGADO ME DICE LLAMEME A LAS 17:30 ME DIJO QUE NO HABIA TENIDO TIEMPO Y QUE LO LLAMARA AL OTRO DIA A LA MISMA HORA AHI ME CONTESTO UNA PERSONA QUE ME DIJO QUE NO ME PODIAN ENTREGAR COPIA PORQUE ESTABA EN SUMARIO HASTA LA FECHA AUN NO SE NADA TODO ESTO HA PASADO EN EL MES JUNIO AUN NO SE DE QUE SE ME ACUSA NO TUVE AYUDA NI DE LA DIRECTORA DE LA ESCUELA DE COCHARCAS COMO COLEGA NI DEL JEFE DE EDUCACION Y MENOS DEL JEFE DE PERSONAL TODO ESTO A SIDO CONFABULADO EN MI CONTRA.
        ESTO OCURRE EN LA OCTAVA REGION COMUNA DE SAN CARLOS.
        AGUA BUENA DIRECTOR VICTOR MENDEZ
        ESC NINQUIHUE ISOLINA SANCHEZ
        ESC COCHARCAS HORTENSIA SALDIAS
        HASTA CUANDO VAMOS A SER HUMILLADOS POR LOS SUPERIORES
        BASTA DE ABUSOS

  2. PATRICIA dice:

    SOY ABOGADA Y PROFESORA EN LA ESCUELA PUBLICA EN LA PCIA DE BS AS. DEBO DAR UNA CHARLA SOBRE ACOSO LABORAL EN PCIA BS AS. ESTUDIE MUCHO EL TEMA PERO TENGO ALGUNAS DUDAS: POR FAVOR NECESITO Q ME EXPLIQUEN DONDE (ANTE Q ORGANISMO) SE DEBE PRESENTAR LA DENUNCIA DE ACOSO LABORAL PARA TRAMITAR LA VIA ADMINISTRATIVA.
    ENTIENDO BIEN? Q FINALIZADA LA MISMA,DEBO INTERPONER DEMANDA EN FUERO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO? PODRÍAN PASARME ALGÚN DATO DE SENTENCIA -FAVORABLE O NO- DEL FUERO ADMINISTRATIVO?
    DESDE YA, MUCHAS MUCHAS GRACIAS
    Patricia

  3. AaA dice:

    Por fin después de tanto tiempo encuentro una página que podría ayudar a muchos colegas.

    Necesito me oriente para ayudar a una colega que hace años viene sufriendo acoso por parte de su Director, es decir, cada vez se esta tornando mas grave hasta el punto que le esta afectando su propia salud. Ella por su cuenta se ha dirigido a muchos 0800 y ninguno hasta la fecha le ha resuelto el problema. Quien la puede asesorar para que no termine en algo trágico, estoy muy preocupada por su seguridad psicofisica.

    Gracias, espero novedades

  4. MEaDRIANA dice:

    ESTOY SUFRIENDO EN CARNE PROPIA ESTA PROBLEMÁTICA Y NO SE COMO SALIR DE ESTO, CADA DÍA DE TRABAJO ME RESULTA UN ESTADO DE DEPRECION Y ANSIEDAD MODIFICANDO MI AUTOESTIMA
    NECESITO QUE ME ORIENTEN

  5. Muy clara información:

    Lamentablemente la probatoria de estas acciones en ámbito educativo es muy difícil, sumado a esto hay nulo interés por que el tema sea mayormente difundido.

    No obstante la cantidad de personas en el sistema educativo que padece enfermedades diversas, continúa alarmantemente en aumento en todo el país.

    En la zona que, habito: Patagonia costera, el personal perteneciente al sistema mencionado tiene mas del 25 % de docentes con carpetas médicas de índoles que van desde la psicológica y psiquiatrica hasta extrañas enfermedades, que como dicen los médicos «esto es estrés».

    Pero nadie toma cartas en el asunto, las autoridades en el sistema educativo de mayor rango son todos cargos Políticos (jubilados docenetes acólitos del poder político de turno); muchas de estas personas no velan por la Educación ya que sus objetivos son netamente alcanzar cargo políticos cada vez de mayor nivel; por lo tanto quienes son escuchados y a quienes se les da la razón es siempre a la masa de alumnos y padres, dejando en el camino a todo el cuerpo docente de carrera ejerciendo las acciones mencionadas en este artículo.

    Sería muy saludable para la educación y para el sistema de salud, que los cargos en el sistema educativo sean solamente de personas de carrera con la mayor calificación para su función. Y solamente la máxima autoridad educativa de una provincia debe ser compartida entre un cargo político y uno de carrera.
    Utopía tal vez?.

  6. Glenda Labat Bellera dice:

    estoy pasando una situacion muy semejante a la que cuenta Eliana Mercedes Zoto Centeno – en fecha 22 de junio de 2014- en la Ciudad de Villaguay – Pcia de Entre Rios – Argentina – he pedido ayuda a las autoridades de Educacion de la ciudad y todos han mirado hacia un costado… ¿Hasta cuando debemos someternos a estos abusos?…tanto acosos sexuales como violencia laboral –

  7. Fredi Flórez dice:

    Es interesante que se realicen este tipo de estudio, y en mi país existen leyes que previenen el acoso laboral. Sin embargo, es muy dispendioso reclamar atención. Valoro positivamente, pero me gustaría saber más de teorías sobre convivencia docente.

  8. CATALÁ VIVIANA BEATRIZ dice:

    Buenas noches: trabajo hace 19 años en una escuela de gestión estatal IPEM Nª 196 de Córdoba Capital y la directora que hace unos 10 años aproximadamente que está en la escuela nos grita, insulta y nos hostiga permanentemente a muchos docentes, padres, alumnos, preceptores y personal de maestranza. Ya no sabemos a quién recurrir. Lo único que se puede hacer es pedir cambio de ámbito laboral, solicitar traslado o renunciar. No podemos dialogar con la Inspectora de zona ya que una persona muy allegada a la directora es la secretaria de la inspectora. Qué debemos hacer? El gremio nos dice que debemos tener testigos pero la gente tiene miedo o no quiere tener problemas entonces esos testigos son «mudos». la vicedirectora también tiene actitudes así pero es más estratégica. No sólo se van docentes sino también alumnos y nos van cerrando cursos. Es desesperante la situación ya que continuamente ejerce sobre nosotros violencia psicológica. A dónde podemos acudir? Pueden ustedes ayudarnos.
    He colocado mis datos pero sinceramente tengo mucho miedo si nos pueden ayudar me gustaría que no me nombraran Gracias!!!!!
    Estoy agotada y tengo miedo de enfermarme. espero que alguien pueda ayudarme.

  9. susana dice:

    me siento totalmente identificada, necesito ayuda porque soy jefa de hogar y me siento constantemente hostigada por los directivos, coordinadores y hasta por algunos compañeros, he pedido ayuda al gremio y me dicen que no es acoso laboral, que tengo que hacer? enfrmarme, que me de un acv o un attaque para que me lleven el apunte?

  10. violeta dice:

    hola quisiera que me orientaran mi directora es una persona despota y grosera conmigo me dice que no le sirvo, cuando estaba embarazada y debido a que vivo muy lejos y ya con mi bebe de cuatro meses me cuesta mucho trabajo rendir y ella hasta más se ensaña conmigo, me he dado cuenta de que otras compañeras también les hace falta entregar cosas pero es más grosera conmigo y ya no se que hacer pues me ha hecho sentir tan mal que siento que todo lo que sabia se me ha olvidado y menos puedo terminar mis pendientes gracias

  11. Gallo Virginia dice:

    En todo el pais pasa los mismo acoso laboral en las escuelas de Capital Federal x parte de directivos y alumnos contra docentes y nadie hace nada Denuncie violencia laboral a la propia ministra de educacion caba Licenciada Acuña Soledad y al otro dia raudamente la supervisora Carla Gayraud y la directora de cens 9 maria cecilia miramontes proceden a amenazar coaccionar intimidar apretar a la secretaria de cens 9 Nancy Yulan quien me pedia ayuda hacia años quien se da vuelta y declara en contra mio por escrito que ella no sufre violencia laboral (me dice disculpa pero tengo que pagar el alquiler …) me separan del cargo y me mandan a psiquiatria Rawson para estigmatizar y patologizar, ahi me separan de todas las escuelas y me dan tareas pasivas Jamas me mostraron el expediente y cuando pedi vista en dgsum la jefa dice que hay secreto de sumario esgrimiendo un decreto de la dictadura ilegal e inconstitucional y asesina de Ongania (precursor de la dictadura del 76…) Y despues vienen a hablar de calidad educativa y de la tan mentada comprension lectora. Nadie hace nada y si denuncias te arman sumarios. Muchos docentes no tienen nobleza ni dignidad son serviles pusilanimes obsecuentes: ante el mobbing o renuncian o se dejan forrear basurear (ejemplo el mismo cens9 durante la gestion Colosimo Nora que se la paso denigrando docentes y alumnos) o miran al costado o se lavan las manos Y bueno asi esta Argentina ejemplo en el mundo de pais que pudo ser potencia y es un fracaso total; su educacion actualmente es una de las peores del mundo y directivos que se niegan a sancionar alumnos: ayer mismo en el Volta de Capital un alumno apuñala a otro Una verguenza Sumado a esto la politica economica libero macrista de hambre miseria endeudamiento tarifazos desempleo desocupacion inflacion represion a docentes etc.

  12. Mariela dice:

    Hola mi directora me ha acosa do varias beses en el trabajo de la escuela tengo un año en ese centros y como mas de 3 veces me ha dicho que yo no vuelvo a trabajar otro año más ahy

  13. Betty Yancce dice:

    Hola SOY DOCENTE DE AULA EN Perú, desde hace años vengo sufriendo acoso y hostigamiento laboral por parte de la Directora,y lo he dejado pasar poniéndome una coraza evitando así conflictos laborales, esto sucede con muchos profesores q callan por temor o creyendo erróneamente que la autoridad tiene la razón o por temor a perder el trabajo. Esta situación con mi persona se está tornando cada vez mas grave, hasta el punto que esta afectando mi salud emocional, además no me dejan trabajar tranquila. He soportado tanto, como intimidaciones, gritos delante de los niños pequeños y todo lo que ud detalla en su blogs y yo por supuesto haciéndole ver el trato que tiene contra mi persona no es correcto, no firmando documentos que no se ajustan a la verdad y siempre callando ante las autoridades por consideración a q si hago alguna denuncia pueden afectar a toda su familia…. por favor ayúdeme, más de las veces he llorado en mis cuatro paredes de la impotencia sin querer hablar con mi familia y no poder ayudar a otros colegas que injustamente sufren los maltratos psicológicos y estar sola contra el mundo, digo esto, porque cuando pregunta a otros colegas «es verdad lo que yo digo, verdad ustedes vieron?» tienen que siguirle el juego aunque detrás estén en desacuerdo.
    Espero una respuesta pronto.
    Gracias
    Betty

  14. MARIA ALMAmar alma dice:

    Hola buenas tardes quisiera saber si esta pagina esta vigente ya que quiero hacer una denuncia.

    les agradecería mucho obtener una respuesta lo antes posible, para exponer la denuncia.

  15. Rosario dice:

    Buenas noches
    Soy docente de primaria, estatal.
    Me faltan 4 años para jubilarme.
    Sufrí violencia de género por muchos años pero eso terminó.
    Ahora, y a esta altura de mi vida tengo que sufrir bossing y mobbing..
    Estuve leyendo sobre el tema pues esto comenzó el año pasado. Ahora estoy con licencia psicológica.
    Soy la mayor de la escuela.
    Nunca ocasiono problemas, siempre cumplo, me capacito, respeto a todos y defiendo a mis compañeros.
    Creo que me tienen envidia o no me quieren. Cdo realizó aportes me escuchan pero luego continúan como sino hubiera hablado.
    Si me quedo callada escuchando, porque se que no me dan bolillo, la vice me pregunta qué me pasa que no hablo.
    Si llego temprano la Dire se queja!
    Estoy muy angustiada, sé que si les hablo me van a decir que yo me lo imagino, que no es así.
    Hay otras situaciones que me llevan a pensar que esto es mobbing.
    ¿Quién me puede asesorar/ ayudar?
    Soy de Chubut.
    Saludos

  16. Patricia dice:

    Nadie hace nada es simplemente….los inspectores regionales van a las escuelas y no hacen nada, solo miran papeles.Trabajo en una escuela especial y echan a compañeros y realizan causas de todo tipo ,arreglan todo con cheques, la gente que trabaja no tiene titulo para trabajar en especial ,la directora y el repesentante legal hacen lo que quieren xq arreglan todo con plata…..una directora que trabaja en especial y no trabaja la empatia solo cobran obras sociales….nadie hace nada….cuando cambia algo?????

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