Tag Archives: Acoso Laboral

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Acoso Moral y Escolar: Una epidemia de salud publica mundial, segun la OMS

Sea consciente del Bullying: una responsabilidad crítica de  Salud Pública   Los profesionales de salud tienen la responsabilidad de informarse y sensibilizar a la comunidad acerca de la naturaleza de la intimidación y su relación con los riesgos de salud graves. El término “intimidación” “acoso” “bullying” se refiere a un grupo de comportamientos agresivos a la […]

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Educacion: Que son las buenas practicas restaurativas escolares y comunitarias

      DEFINICIÓN A NIVEL ESCOLAR Y COMUNITARIO     Las buenas prácticas a nivel escolar y comunitario pueden ser definidas como acciones o iniciativas con un fin restaurativo, que inciden en diversos ámbitos del quehacer de los distintos actores del centro educacional o la comunidad y que facilitan el desarrollo de las actividades […]

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Educación para formar ciudadanos, asignatura pendiente en el niño/a!

  UNICEF define la Educación para el Desarrollo como un proceso que fomenta el desarrollo, en niños, niñas y jóvenes, de actitudes y valores tales como la solidaridad a nivel mundial, la paz, la tolerancia, la justicia social y la toma de conciencia respecto a cuestiones ambientales, dotando a esos grupos de los conocimientos y […]

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Entrevista a Iñaki Piñuel:”Lo primero que tiene que saber la víctima es que es inocente, porque la repetición del maltrato lleva a que termine creyéndose que lo merece”

El acoso laboral o “mobbing” produce en quienes lo sufren trastornos psicológicos equiparables a los que viven las víctimas de catástrofes o actos de guerra, afirmó a “Montevideo Portal” el psicólogo español Iñaki Piñuel y Zabala. “Lo primero que tiene que saber la víctima es que es inocente, porque la repetición del maltrato lleva a […]

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Acoso Laboral en la Comunidad Educativa: Docentes cada vez mas estresados

Algunos autores han definido El acoso laboral psicológico (mobbing), como una forma de ejercer presión, a través de la comunicación verbal agresiva e intimidante por parte del superior inmediato, de sus pares, o de una persona encargada para tal fin. Acciones que generan molestia, miedo, temor, inseguridad, y cuya finalidad es lograr que la persona […]

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Adolescente: Recursos Humanos te googlea y chequea tus redes para tu primer empleo

Esta claro que cada día cuenta mas nuestra identidad digital en la red. Las empresas buscan datos sobre sus aspirantes en internet y la distancia a la que esta el perfil de una red profesional como linkedin, es la misma a la que están las fotos en Facebook de aquel cumpleaños donde te hicieron una foto haciendo zarpada. Los responsables de recursos humanos buscan en […]

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Niños del bullying grandes del Mobbing “hostigamiento laboral”

Aunque el concepto es relativamente reciente, el fenómeno en sí, fue estudiado por el etólogo Konrad Lorenz, porque observó el comportamiento de determinadas especies animales, constatando que en ciertos casos, los individuos más débiles del grupo, se coaligaban para atacar a otro más fuerte. Para definir esta situación, se utilizó el verbo en inglés “to mob”, que se define […]

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Bullying y Mobbing: Primer Congreso Internacional 2013

El jueves 8 de noviembre se realizó el lanzamiento del Primer Congreso Internacional sobre “mobbing” y “bullying” que se llevará a cabo en el Hotel Radisson de Montevideo, Uruguay, entre los días 8, 9 y 10 de mayo del 2013. Que se realice un primer Congreso en la región nos llena de orgullo! Poder tratar temas de […]

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Mobbing: La nueva modalidad de acoso

El acoso laboral psicológico (“mobbing”) es un maltrato psíquico y social en el ámbito del trabajo, provocado por los superiores jerárquicos.No debe confundirse con el estrés laboral, con el acoso sexual ni con el “burn out”Numerosas afecciones clínicas, reactivas, puedendañar a los trabajadores como consecuencia del “mobbing”. Entre los cuadros clínicos que se pueden observar como consecuencia del “mobbing”, prevalecen las […]

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Acoso Laboral: Un Problema Creciente En Las Empresas

Al Acoso laboral o moobing es importante tratarlo, ya que está comprobado que produce daño psicológico, como cualquier otro hostigamiento. Esto lo definió y estudió el Psicólogo Alemán  Heinz Leymann en 1986. El decía que el acoso laboral trastorna la esfera psíquica de las personas expuestas a un comportamiento hostil y prolongado en el tiempo, por parte de los superiores o compañeros de trabajo. El Acoso Laboral es […]

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